2024年上市险企高管薪酬扫描：8东谈主年薪超500万 祯祥郭晓涛千万年薪成新榜首
跟着A股五大上市险企2024年年报络续清晰，机构高管薪酬成为市集焦点。在资历行业性“降薪潮”后，头部险企薪酬体系已呈现分化。中国祯祥以8位高管年薪超500万元的数据领跑行业，联席首席实行官、副总司理郭晓涛以1342万元的税前薪酬问鼎榜首。
弘扬分化背后，是险企在短期激励与恒久风控之间的博弈——跟着展期支付、追索扣回等轨制全面落地，行业正试图在东谈主才激励与慎重蓄意间寻找新均衡。（蓝鲸新闻）
新版安责险实施意见发布，临时遴聘东谈主员等被纳入保障范围
2025年4月2日，据救急经管部网站音问，救急经管部等七部门发布新校正的《安全分娩遭殃保障实施意见》，其中将分娩安全事故每东谈主圆寂伤残遭殃世界最低保障名额由30万元普及至40万元，还扩大了保障范围，临时遴聘东谈主员、被派遣功绩者等也被纳入保障鸿沟。（界面新闻）
寿险居品结构一样进行时：上市险企加大浮动收益型居品销售，分成险成新看点
驻防和化解利差损风险，是寿险业高质地发展的前提。在长端利率下行布景下，保障公司提高投资收益的同期，进一步压降欠债老本是市集大批共鸣。
从2024年寿险主流居品阵势看，传统型寿险、年金保障仍占据C位。固定收益型居品的刚性欠债老本激励市集关于寿险公司利差损的担忧。自2025年“开门红”以来，新上市的分成险、全能险等浮动收益型居品数目越来越多，约占到新上市居品数目近四成，头部险企还在此类居品销售培训等方面作念足作业，使其成为本年寿险市集新看点。（逐日经济新闻）
保障代理东谈主生态变局： 数目腰斩 精英涌入 服务转向全想法
保障行业已不再依靠“东谈主海战略”的叮嘱终局快速膨胀。从相干数据来看，连年来保障代理东谈主数目握续减少。多家险企纷繁转向提质增效，打造精英代理东谈主戎行。入行之后，这些精英代理东谈主如何留存？
业内东谈主士觉得，跟着保障市集日趋锻练和耗尽者对保障居品默契不休普及，险企对保障代理东谈主的智商建议了更高条目，精英代理东谈主面对一定的留存逆境，只消提高自己专科智商和详尽涵养，才智真的在保障行业扎下根。（中国证券报）
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